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內江市創新方式方法推動新業態、新就業群體黨員教育提質增效
【背景】
為破解新業態、新就業群體存在的黨員教育集中培訓組織難、教育資源儲備不足、學習積極性不高等“老大難”問題，內江市委組織部積極探索新方式新方法，推動新業態、新就業群體黨員教育提質增效。
【做法】
突出分類實施、按需施教，黨員教育方式活起來。一是時間彈性化。普通黨員集中培訓總體時長一般在半天以內，盡量安排在本地，采取錯峰輪訓、分期舉行等方式，既保證教育培訓質效，也不耽誤崗位工作。二是形式多樣化。推進信息化與黨員教育融合發展，組織學習沙龍、主題座談，依托“新新”黨員e支部搭建“網上之家”，開展“小哥說”“主播說”“司機說”等網上活動，讓黨員能夠便捷地通過電腦、手機等終端學習。三是內容多元化。將黨課嵌入技能培訓、資格認證、職業認定等，設置政策理論、法律法規、理論課程和技能培訓、安全教育等業務課程，滿足黨員思想所需、工作所需。
突出統籌推進、力量聚合，黨員教育資源合起來。一是陣地共享。秉持共享共用理念，選擇具有一定建設規模、功能較為齊全的黨支部活動室、黨群服務中心、紀念館等場所，建立市、縣、鎮三級“黨支部組織生活共享陣地”。二是活動聯辦。以園區為單位，根據入駐新業態、新就業群體黨組織和黨員需求，組織定制式黨群聯建活動，通過“固定+靈活”方式組織開展。三是信息互通。兩新工委牽頭，屬地黨組織具體負責，對轄區內的黨員教育資源進行摸排，建立師資、陣地、現場點等資源數據庫，利用微信公眾號、網站等共享優質課程。
突出幫帶指導、服務引導，黨員教育保障強起來。一是加強業務幫帶。持續選派黨建指導員開展結對幫帶，市縣兩級黨員教育中心會同兩新工委分別聯系1—2個工作較薄弱的黨組織，幫助規范經常性教育、開展集中培訓、組織特色教育活動。二是加強組織引導。聯合工會、團委、婦聯、司法、人社等部門，通過成立組織開展普法宣傳、組織技能培訓等，維護新就業群體職工合法權益。三是加強服務保障。針對新就業群體長期在戶外、流動性強、照顧不了家的現狀，建立“司機之家”“騎手驛站”“甜城港灣”等，為新就業群體提供政策咨詢、事項辦理、訴求表達、戶外休息、子女托管、關心慰問等暖心服務，及時幫助解決困難。
突出學以致用、成果轉化，黨員教育激勵建起來。一是推行獎勵機制。黨員可通過參加“三會一課”、主題黨日、集中培訓等活動積累學習積分，作為職位晉升、評優評先的參考，激發黨員參學積極性、主動性。二是加強示范引領。在快遞、外賣、貨車司機等行業領域開展最美勞動者、行業模范典型等評選和宣傳活動，引導他們亮身份、當先鋒、作表率，提升社會歸屬感和職業榮譽感。三是拓寬成長通道。大力實施“三新”領域發展黨員三年計劃，為優秀黨員提供更多參與社會事務、政治活動的機會，推薦擔任“兩代表一委員”、行業協會領導等，拓寬黨員成長空間。
【成效】
通過一系列創新舉措，內江市新興領域、新就業群體黨員參與教育培訓的積極性大幅度提高，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強，在文明城市創建、社會治安巡邏、特殊群體慰問等工作中，新興領域黨員參與志愿服務達1.7萬余人(次)，成為基層治理的重要力量。同時，黨員在工作崗位上的先鋒模范作用得到充分發揮，推動了行業的健康發展，如在網約車行業，由黨員司機服務的客戶五星好評率比普通司機高30%，有效促進了經濟社會的高質量發展，成為推動經濟社會發展的生力軍。
